# 遵义市律师协会青年律师工作委员会《关于开展青年律师发展情况问卷调查》的通知 > 遵义市律师协会青年律师工作委员会 关于开展青年律师发展情况问卷调查的 通 知 全市各律师事务所及广大青年律师 ： 根据遵义市律师协会青年律师工作委员会《 2014 年工作计划和安排》，为全面了解全市广大青 原文地址: https://www.zylsxh.com/home/174105/show 发布时间: 2014-10-17   遵义市律师协会青年律师工作委员会  关于开展青年律师发展情况问卷调查的 通    知   全市各律师事务所及广大青年律师： 根据遵义市律师协会青年律师工作委员会《2014年工作计划和安排》，为全面了解全市广大青年律师的执业及发展情况，以便进一步拟定发展规划，带领全市广大青年律师持续、健康发展，青年律师工作委员会现决定采取问卷的方式，对全市35周岁以下的广大青年执业律师的执业及发展情况开展调查，希望全市各律师事务所及广大青年律师高度重视，积极参与，并将《遵义市青年律师发展情况问卷调查表》填写完善后，发至《遵义律师》杂志专用投稿邮箱中：zunyilvshi@126.com，以便工作人员查收和统计。 本次问卷调查时间为：2014年10月17日-2014年10月30日。特此通知！   遵义市律师协会青年律师工作委员会 二0一四年十月十六日   附件：遵义市青年律师发展情况问卷调查表     遵义市律师协会青年律师工作委员会   青年律师发展情况     问 卷 调 查 表   (请全市广大青年律师将本调查情况统一以“标题+姓名”的形式，发送到 《遵义律师》杂志专用投稿邮箱：[zunyilvshi@126.com中，以便查收和统计)](https://www.zylsxh.com/mailto:zunyilvshi@126.com)   调查主题：       遵义市青年律师的发展情况           调查时间：     2014年10月17日-2014年10月30日   调查目的：全面了解我市35周岁以下青年律师的生存、   发展、执业、收人状况，制定青年律师发展规划 调查范围：      全市35周岁以下青年执业律师         调查方式：本次调查采取问卷方式，由律师填写后再作统     遵义市律师协会青年律师执业状况问卷调查表    （本表调查对象：35周岁﹝含﹞以下专职执业律师）    | 分类 | 问题 | 选项A | 选项B | 选项C | 选项D | 选项E | 选择 | 一、 个 人 基 本 信 息 | 1、性别 | 男 | 女 |   |   |   |   | 2、年龄 | 25岁以下 | 26－30岁 | 31－35岁 |   |   |   | 3、执业年限（取得律师执业证为标准） | 超过5年 | 3－5年（含） | 2－3年（含） | 1－2年（含） | 1年以下 |   | 4、婚姻状况 | 已婚 | 未婚 |   |   |   |   | 5、外语水平 | 精通两门以上外语 | 精通一门外语 | 较好掌握一门外语 | 不熟练掌握外语 | 不懂外语 |   | 6、政治面貌 | 中共党员 | 民主党派 | 无党派 | 共青团员 |   |   | 7、职位 | 合伙人律师 | 独立执业律师 | 持律师执业证的律师助理 |   |   |   | 8、学历 | 硕士及以上 | 双学士 | 本科 | 大专及以下 |   |   | 9、所学专业 | 法律 | 理、工 | 文史哲学 | 农、医 | 同时有法律及其他专业 |   | 10、律师专业职称 | 未评 | 四级律师 | 三级律师 | 二级律师 | 一级律师 |   | 11、是否有海外学习经历 | 国外留学回来 | 参加过国外培训 | 没有出国学习经历 |   |   |   | 12、担任社会职务情况 | 人大代表 | 政协委员 | 党代表 | 其他 |   |   | 13、是否从外省市转入我市执业 | 是 | 不是 |   |   |   |   | 14、所在事务所的性质 | 国资所 | 合伙所 | 合作所 | 个人所 |   |   | 15、所在事务所律师规模 | 50人以上 | 30－49人 | 15－29人 | 不满15人 |   |   | 16、所在事务所的业务特点 | 综合性业务为主 | 专业性业务为主 | 以非诉为主 | 以诉讼为主 |   |   | 二、 业 务 与 收 入 情 况 | 17、目前薪资方式 | 年薪制 | 基本工资＋案件提成 | 案件提成 | 定额上缴、余额归己 |   |   | 18、目前享有的律师事务所福利 | 享受养老、医疗、失业三大保险 | 除三大保险外，还享受律师执业责任险 | 享受其中一部分保险 | 有社会保险、但费用全部由自己承担 | 没有任何社会保险 |   | 19、近三年个人年平均收入 | 20万元以上 | 10－不满20万元 | 5－不满10万 | 3－不满5万 | 不满3万元 |   | 20、近三年年平均办案数 | 50件以上 | 30－49件 | 15－29件 | 不满15件 |   |   | 21、近三年年平均业务收费 | 50万元以上 | 20－不满50万元 | 10－不满20万元 | 5－不满10万元 | 不满5万元 |   | 22、收支情况 | 收入大于开支、且剩余较大 | 收入大于开支、略有剩余 | 收支基本持平 | 收入小于开支、入不敷出 |   |   | 23、你认为你的收入在同龄人群中的水平 | 收入较高 | 中等偏上 | 中等偏下 | 收入较低 |   |   | 24、案件主要来源 | 坐等上门 | 事务所提供 | 团队负责律师提供 | 亲友介绍 |   |   | 25、主要业务类型 | 民商类诉讼 | 刑事类诉讼 | 非诉业务 | 咨询和法律援助 |   |   | 26、你对薪资制度的倾向 | 年薪制 | 底薪＋提成 | 提成制 | 定额上缴、余额归己 |   |   | 27、事务所和资深律师对你的指导扶持状况 | 长期积极指导、帮助拓展案源 | 给予一般指导、会提供少量不愿办的案子 | 基本不予指导、也不提供案源 | 不理不睬、甚至刁难阻挠 |   |   | 三、从 业 态 度 和 自 我 设 计 | 28、从事律师职业的原因 | 收入待遇高 | 社会地位高 | 专业对口 | 热爱律师职业、建设民主法治的理想 | 找不到其他合适工作 |   | 29、是否从其他行业转从事律师职业 | 是 | 不是 |   |   |   |   | 30、你原来从事的行业 | 法院、检察 | 政府部门 | 公司企业 | 社团组织 | 其他 |   | 31、你对目前律师职业的选择 | 从来没有动摇过、坚持自己的信念 | 偶尔有换职业的想法 | 已对律师职业失去兴趣、正寻找出路 | 看后续发展情况再说 |   |   | 32、自身存在的主要问题 | 思想准备不足、理想与现实差距较大 | 法律功底不够、业务能力欠缺 | 缺乏法律之外其他相关知识（如经济、财务类） | 缺乏实践经验和执业技巧 | 社会交际能力不够、不会推销自己 |   | 33、你对自己的律师身份 | 有荣誉感 | 感到自豪 | 较满意 | 感到低人一等 | 不以为然、无所谓 |   | 34、现阶段提高自己的主要措施 | 通过看书、上网等积极自学 | 向其他律师请教与同事同行多交流 | 参加各种培训 | 多接触实务、边干边学通过实践提高水平 | 脱产、读研或留学 |   | 35、你对律师责任的看法 | 仅对当事人负责 | 必须有政治大局意识 | 应有社会责任感 | 没有社会责任 |   |   | 36、有无执业规划 | 有，对一生职业有较清晰的远近规划 | 有，但很模糊、看情况调整 | 没有长远的打算，只有近期的计划 | 没有，走一步看一步 |   |   | 37、倾向于成为综合性律师还是专业化律师 | 综合性 | 专业化 | 综合性为基础、突出个别专业 | 尚未定位 |   |   | 38、你选择的主要专业方向 | 刑事案件 | 民商诉讼 | 非诉和涉外领域 | 行政案件 |   |   | 39、你设计的职业进程速度 | 3－5年成为一定专业领域内知名律师 | 3－5年内成为本所合伙人 | 3－5年内自行独立创办律师事务所 | 没有打算，走一步看一步 |   |   | 40、如果你还是无党派人员，对加入党派 | 要求加入中国共产党 | 加入民主党派 | 不想加入任何党派 | 没有想好，走一步看一步 |   |   | 41、你认为自己当前急需加强的技能 | 广交朋友、积累社会关系和资源 | 提高与客户、职能部门交往沟通的技巧 | 积累办理业务的实践经验 | 加强法律专业知识和职业理念 |   |   | 四、心 理 健 康 状 况 | 42、工作强度 | 每天工作基本超过8小时，经常加班加点 | 一般不超过8小时 工作强度正常水平 | 业务不多，工作时间很宽余 | 不确定，有时忙、有时闲 |   |   | 43、身体健康状况 | 工作强度大，很疲劳 | 偶尔有疲劳感 | 很健康，没有疲劳感 |   |   |   | 44、心理健康状况 | 正常 | 感到工作、生活单调，枯燥乏味 | 工作压力太大，很烦躁 | 不稳定，有时好、有时不好 |   |   | 45、锻炼情况 | 每周安排一定时间坚持锻炼 | 没有计划，偶尔锻炼 | 不锻炼 |   |   |   | 46、排除心理健康问题的主要方式 | 运动、旅游 | 阅读 | 看影视 | 朋友聚会 | 其他 |   | 五、执 业 中 遇 到 的 困 难 和 问 题 | 47、你认为影响青年律师成长的执业环境方面的主要问题是 | 司法腐败、司法不公 | 社会对青年律师的认同度不高、案源少 | 律师社会地位低、执业权利得不到保障 | 竞争激烈、压力大、同行相斥、争相压价、收费偏低 | 其他 |   | 48、你认为影响青年律师成长的律师事务所存在的主要问题是 | 薪资制度不合理 | 缺乏对青年律师的指导、培养制度和规划 | 律师办案以个体为主、没有团队合作和专业分工 | 事务所品牌形象不够 |   |   | 49、事务所的薪资制度不合理的主要表现是 | 没有底薪、纯提成 | 没有提成仅有基本工资，且偏低 | 提成比例过低 | 上缴额度或完成业务量指标过高 |   |   | 50、律师事务所对青年律师培养方面的突出问题是 | 事务所没有制度、缺乏计划、培养不系统 | 资深律师不愿花时间精力予以指导 | 合伙人不愿花钱投入 | 事务所缺乏或不愿提供高端业务供青年律师学习、实践，重复低层次的工作 |   |   | 51、律师事务所品牌建设存在的主要问题是 | 规模太小 | 宣传不够 | 缺乏专业优势和团队协作 | 合伙人不团结、缺乏强有力的领导 | 所内律师队伍整体素质不高 |   | 52、你对现在的工作环境最满意的是 | 人际关系 | 文化氛围 | 办公条件 | 薪酬、福利 | 工作时间 |   | 53、你对现在的工作环境最不满意的是 | 人际关系 | 文化氛围 | 办公条件 | 薪酬、福利 | 工作时间 |   | 54、你对所在的律师事务所 | 很有感情、有认同感，愿意在本所发展 | 对事务所经营和管理没有认同感，希望到更好的事务所发展 | 无所谓，只是执业场所而已 | 临时在该所，待时机成熟时离开 |   |   | 五、对 行 政 和 行 业 部 门 的 意 见 和 期 望 | 55、目前行政和行业部门对青年律师的工作中存在的主要问题 | 没有专门的开展青年律师工作的机构 | 开展的工作流于形式、缺乏实效 | 开展的工作虽有一定成效、但限于少数人受益而没有惠及大众 | 对于青年律师当务之急的问题没有针对性的措施 | 对事务所评价导向上偏重经济效益、忽视了对后续人才培养和储备 |   | 56、你希望管理部门通过何种方式来提高青年律师的执业能力 | 组织或选派参加培训 | 举办论坛或沙龙，多给交流机会 | 改革和规范律师事务所制度 | 建立扶持、激励青年律师的政策机制 | 其他 |   | 57、你倾向的培训方式 | 组织或派送青年律师参加各类培训班 | 本地律师事务所之间互相选派青年律师交流学习 | 派送青年律师到国内发达的事务所学习 | 事务所内部进行培训学习 | 资深律师传授经验和技巧 |   | 58、举办青年律师论坛或沙龙的主要内容应是 | 以请专家学者进行专业理论知识讲授为主 | 以青年律师定期聚会自我交流为主 | 以资深律师传授经验为主 | 与系统外的其他社会层面年轻人进行交流 | 以娱乐休闲为主 |   | 59、举办青年律师论坛或沙龙的形式 | 设定主题、轮流发言的会议形式 | 不定主题不拘形式随意自由交换意见的聚会形式 | 开辟网上论坛、网络进行交流 | 其他 |   |   | 60、你认为律师所需要改革的制度 | 薪资分配制度 | 加强专业化分工和团队协作 | 建立人才培养和储备模式、程序等 | 提升形象、树立品牌 | 改变案源模式 |   | 61、你认为青年律师急需的扶持机制和政策 | 减免注册费用 | 设定行业最低工资标准 | 编印关于业务操作指引、风险防范手册等青年律师从业入门指南 | 对青年律师中的突出表现者进行表彰，并予宣传 | 行业协会予以办案补贴，或者免费培训 |   | 62、你对我市律师行业、律师队伍形象的满意度 | 满意 | 一般 | 不满意 | 很不满意 | 没有感觉 |   | 63、其他建议和意见         64、执业感想       65、希望开展什么主题的活动： |                                 填表说明：                                         （遵义市律师协会青年律师工作委员会制）   1、本表调查对象：35周岁﹝含﹞以下执业律师； 2、请在每小题所列出的各选项中，选择一个或多个选项并将该选项字母填在“选择”栏中。 真诚感谢您对本次调查的参与和支持！我们将以此次调查制定相应的发展规划，带领全市青年律师共同发展！